İş Başvuru Formu
Adalılar tanem ailesi olarak Kurumsal başarımızın en önemli varlığı olan insan kaynağının en iyi şekilde işe alınması , yerleştirilmesi , eğitilmesi , geliştirilmesi , motive edilmesi , yönlendirilmesi ve değerlendirilmesi ile mümkün olacağının bilinci ile en alt birimden , en üst birime kadar hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda doğru pozisyona doğru adayları yerleştirmek için yıl boyunca çalışmalarımızı sürdürürüz.
Adalılar Tanem ailesi olarak , işe alım süreçlerimizde en çok önem verdiğimiz kriterlerden birini yetkinlikler oluşturur. Yetkinlikler, bir işi başarılı bir şekilde yerine getirmek için ortaya konulması gereken bilgi , beceri ve davranışların bütünüdür. Hangi departman için değerlendirilirse değerlendirilsin , adaylarımızın aşağıdaki ana yetkinliklere sahip olması kurumsal başarımıza ulaşmada çok önemli rol oynayan faktörlerdir.
A) LİDERLİK YETKİNLİKLERİ
B) MESLEKİ YETKİNLİKLERİ
C) KİŞİSEL YETKİNLİKLERİ
Adalılar tanem ailesine katılacak adaylarda yukarıda saydığımız olmazsa olmazımız olan yetkinliklere sahip olan adaylar tercih edilip işe alım süreci başlatılır.
Adalılar tanem ailesi İnsan Kaynakları Birimi , insan kaynakları yönetimiyle ilgili işleyişi sürekli geliştirmek ve iyileştirmek için yıl boyu çalışmalarını sürdürüp tüm çalışanların motivasyonlarını ve performaslarını en üst seviyeye getirmeyi ve o noktada tutmayı hedefler . Bu kapsamda adil ücret dağılımı , uzman istihdamı , işgücü planlaması , performans yönetimi , sosyal ve ekonomik haklar , çalışanların güvenliği , çalışan davranışlarının yönetimi , işe girişler , işten ayrılmalar , çalışma saatleri , sözleşmeler , yetenek yönetimi , mesleki eğitim , şikayetler ve disiplin , eşitlik , çalışanların eğitimi , Çalışanların öneri ve beklentileri , çalışanların motivasyonu ve firmaya bağlılığının arttırılması gibi hususlar birimin üzerinde çalıştığı , öneri geliştirdiği ve sürekli iyileştirdiği konular arasında yer alır.
Adalılar Tanem ailesinin her çalışanı bizim için önemlidir. İşletmelerin var olması ve sürdürebilirliği çalışanların sayesinde mümkün olduğu bilinciyle her çalışanımıza ayrım yapmadan huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak , iş dışında da düzenlenen aktivite ve organizasyonlar ile çalışanlarımızın motivasyonunu ve paylaşımlarını arttırmak temel hedeflerimiz arasında yer alır.
Bir araya gelmek, bir başlangıç. Bir arada bulunmak, bir gelişme. Beraber çalışabilmek ise başarıdır.